Bilans de compétences, bilans professionnels, conseil en transition professionnelle
« Accompagner votre transition professionnelle »
Quels sont vos objectifs ?
- Faire le point sur votre vie professionnelle.
- Analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.
- Réfléchir à vos priorités professionnelles.
- Définir un (nouveau) projet professionnel ou valider un projet de formation.
Si vous voulez :
- Prendre un nouveau départ.
- Faire progresser votre carrière.
- Vous former pour valider vos connaissances (VAE) ou développer des compétences nouvelles anticiper un licenciement ou une rupture conventionnelle.
- Identifier des postes en adéquation avec vos compétences et vos intérêts.
- Créer ou reprendre une entreprise et surtout décider de votre avenir.
Le Bilan de Compétences vous permet de :
- Identifier vos atouts pour réussir dans une nouvelle vie professionnelle.
- Repérer vos axes de développement.
- Définir votre projet avec ses étapes clefs.
- Valider un plan d’action, une « feuille de route » pour mettre en œuvre votre projet d’évolution professionnelle.
Quand faire un Bilan de Compétences ?
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours professionnel, de valoriser vos compétences … vous avez un projet de reconversion ou de formation dont vous voulez valider la faisabilité ou tout simplement vous aspirez à trouver un nouvel emploi ?
En vous permettant de trouver les réponses à ces questions, le bilan de compétences répondra à vos attentes :
- En faisant l’inventaire de vos atouts en termes de compétences, d’aptitudes et de potentialités
- En réfléchissant à des pistes d’orientation et de développement, à des scénarios d’évolution professionnelle
- En évaluant la faisabilité d’un projet déjà défini, la pertinence d’une formation de longue durée ou d’une orientation nouvelle
- En prenant conscience de vos axes d’amélioration au regard de vos souhaits d’évolution
- En analysant vos motivations réelles et en accroissant votre autonomie dans vos choix professionnels
Le contenu du Bilan est adapté aux attentes et aux priorités de chacun.
Chaque séance de travail s’articule au travers d’un entretien individuel.
Acteur de votre démarche, vous serez à même de faire des choix réfléchis et éclairés pour votre devenir professionnel. Notre équipe de consultants (Psychologues, Responsables Ressources Humaines, Consultants RH et Coachs) spécialistes de l’accompagnement à la Transition Professionnelle vous propose :
- Un entretien préliminaire, gratuit et sans engagement, dès votre première prise de contact.
- Un consultant référent qui vous accompagne dans toutes les étapes de votre bilan.
- Un accompagnement personnalisé d’une durée de 24 heures sur une période de 2 à 3 mois ; un planning de travail sera établi avec vous, selon vos disponibilités.
- Un suivi individualisé à plus long terme, 6 mois après la prestation.
Nous mettons à votre disposition :
- Des méthodes et des outils éprouvés, adaptés à chacun.
- La disponibilité, l’écoute et la réactivité d’un consultant référent.
- Un réseau de partenaires professionnels.
- Une structure d’accueil avec accès à la documentation (métiers, entreprises, marché de l’emploi au plan régional et au niveau national, création d’entreprise…).
Vous pouvez faire votre bilan de compétences pendant votre temps de travail ou hors temps de travail. Vous n’êtes pas tenu d’informer votre employeur de votre démarche ; dans ce cas le bilan s’effectue sur votre temps libre.
Nous vous garantissons :
- La confidentialité des échanges.
- La restitution des résultats détaillés et du document de synthèse dont vous êtes l’unique propriétaire.
- Le respect de la déontologie et du secret professionnel.
Appelez-nous pour connaître vos droits quel que soit votre statut. Notre cabinet est agréé par les organismes suivants :
ABC Ambitions est certifié OPQF pour ses prestations « Bilans de compétences » et Accompagnement VAE » : 