Le bilan d’orientation post-bac

Notre vision du Bilan d’orientation Post Bac

Il s’agit d’un accompagnement professionnel destiné aux étudiants :

  • Qui souhaitent se réorienter.
  • Étudier de nouvelles filières professionnelles.
  • Construire leur projet professionnel.
  • Affiner leur futur positionnement professionnel.

Proche du Bilan de compétences, il permet à la fois d’étudier des pistes professionnelles en cohérence avec le marché et de développer une meilleure connaissance :

  • De ses atouts, aptitudes et potentialités.
  • Des différentes filières de formation.
  • Des réalités du monde économique.

Pourquoi faire un bilan d’orientation Post-Bac ?

Le bilan d’Orientation Post-Bac vous permet de :

  • Réfléchir à des pistes d’orientation et à des scénarios de positionnement professionnel.
  • Analyser vos motivations réelles et accroître votre autonomie dans vos choix professionnels.
  • Confirmer un choix de filière.
  • Définir une stratégie et un calendrier pour la mise en place de votre projet scolaire ou professionnel.

Notre méthodologie

La démarche dure 10 heures et s’étale sur une durée de 2 mois.
Le rythme se définit en fonction de vos besoins et de vos échéances.

Le bilan s’articule au travers de 5 séances d’une durée moyenne de 2 heures : 1H30 en face à face + passation, restitution de tests.
Tous les entretiens sont individuels.

Déroulement

PREMIÈRE PHASE

Objectifs : Définir son identité professionnelle par une meilleure connaissance de soi

  • Qu’est-ce qui me motive ?
  • Quels sont les métiers en lien avec mes intérêts et mes valeurs ?
  • Quels projets me correspondent le mieux en termes d’affinités métiers, de niveau et aussi d’ambitions ?
  • Pour quel métier suis-je fait ?
  • Comment me décider parmi plusieurs projets ?

NOS OUTILS :

Outils de diagnostic et d’évaluation :

  • Entretiens.
  • Batteries de tests : tests de personnalité ; évaluations d’aptitudes.
  • Questionnaires d’intérêts professionnels – d’aspirations et de valeurs.
  • Grilles d’analyse, de réflexion et d’aide à la décision.
  • Supports d’analyse Projet.

DEUXIÈME PHASE

Objectifs : Confronter son projet à la réalité économique et définir un Plan d’Actions

  • Mon projet est-il réaliste ?
  • Quels sont les secteurs qui recrutent ?
  • Quelle est la meilleure filière de formation compte-tenu de mon profil et de mon projet ?
  • Quelles sont les étapes nécessaires à la réalisation de mon projet ?

Il s’agit:

  • D’analyser une ou plusieurs pistes professionnelles au regard de votre profil.
  • D’étudier leur faisabilité.
  • De déterminer les filières de formation.
  • Les recherches conduites avec le soutien méthodologique de votre consultant vous permettent de déterminer les pistes d’orientation possibles, en termes de filières professionnelles et plus précisément au plan des secteurs d’activité et des métiers.
  • Nous vous accompagnons pour définir un Plan d’Action : les différentes étapes à mettre en œuvre, les démarches restant éventuellement à effectuer, les différentes stratégies à envisager pour faire aboutir votre projet

Nos outils

Les outils de diagnostic et d’évaluation :

  • Entretiens.
  • Référentiels métiers.
  • Simulations de recherche d’emploi.
  • Enquêtes sur les différentes filières professionnelles.
  • Études sur l’offre de formation.
  • Enquêtes pour tester la faisabilité du projet.

Nous adaptons les outils (supports, tests, travaux de recherche, documentation, enquêtes terrain) aux besoins qui nous sont soumis et à chaque problématique.

Le Dispositif Documentaire :

  • Les emplois, les métiers, les secteurs d’activité.
  • Les filières de formation, l’offre de formation.
  • Le marché de l’emploi.
  • L’environnement socio-économique…

Nos atouts

  • Utilisation d’outils d’analyse reconnus en orientation et en bilan
  • Utilisation de questionnaires, de tests référents et aussi d’outils spécialement développés par nos experts et spécialistes
  • Connaissance des métiers et du monde de l’entreprise
  • Connaissance du marché de l’emploi au plan national et du tissu économique régional
  • Accompagnement par un consultant expert en recrutement, en conduite du changement et en bilans de compétences

Nos Tarifs

Bilan d’Orientation : 600 € HT

Le tarif comprend :

  • Les temps d’entretien à notre cabinet.
  • Le travail du consultant : préparation, recherche et synthèse entre les séances.
  • Les échanges au sein de notre réseau en lien avec chaque projet.
  • La remise de documents de travail.
  • Le suivi téléphonique éventuel pendant la durée de la prestation.

Module complémentaire de Préparation à la Recherche d’Emploi
(tarif : nous consulter)

  • S’approprier les « best practices » d’une candidature performante : CV, lettres de motivation, profils sur réseaux sociaux.
  • Se préparer aux entretiens.
  • Décrypter les offres d’emploi.
  • Cibler des entreprises…