Le Bilan de Compétences
Que vous soyez à la croisée des chemins ou que vous souhaitiez sortir d’une impasse, vous vous êtes peut-être posé la question :
« Dois-je me faire accompagner ? »
Il est important de mener une réflexion sur soi :
Quelles sont les qualités, les ressources personnelles sur lesquelles prendre appui pour mener le changement espéré ?
Qu’est-ce que je veux vraiment ? Quelles sont les missions qui me correspondent ?
Quel est l’environnement de travail qui répond le mieux à mes valeurs ?
Quand et comment vais-je engager ce virage professionnel ?
Quelles en sont les étapes ?
- Le Bilan vous offre un espace de réflexion pour « repenser » votre vie professionnelle.
Notre équipe de consultants coachs professionnels vous propose un accompagnement personnalisé pour trouver Vos Réponses.
Acteur de votre démarche, vous serez à même de faire des choix réfléchis et éclairés pour votre devenir professionnel.
Le bilan de compétences vous donne l’opportunité de mener une introspection objective. Il est l’occasion unique de :
- faire le point sur son parcours et sur ses centres d’intérêt
- d’investiguer toutes les pistes professionnelles possibles
- de coconstruire son projet professionnel dans une démarche accompagnée
Le Bilan vous offre un espace de réflexion pour « repenser » votre vie professionnelle et notre équipe de consultants coachs professionnels vous propose un accompagnement personnalisé pour trouver Vos Réponses.
Acteur de votre démarche, vous serez à même de faire des choix réfléchis et éclairés pour votre devenir professionnel.
Méthodologie
Un entretien préliminaire, gratuit et sans engagement, vous sera proposé avec l’un de nos consultants dès votre première prise de contact.
Votre consultant référent vous accompagnera dans toutes les étapes de votre bilan. Il vous propose une démarche individualisée et les étapes seront adaptées à vos attentes.
Le bilan dure 24 heures et un planning de travail sera établi avec vous, selon vos disponibilités.
Vous pouvez faire votre bilan de compétences pendant votre temps de travail ou hors temps de travail (sans en informer votre employeur).
Si vous réalisez votre Bilan en accord avec votre employeur via son plan de formation, une prise en charge pourra être demandée à son OPCO (Opérateur de Compétences).
Nous insistons avant tout sur la confidentialité et la restitution fidèle des résultats dont vous êtes le seul destinataire. Aucun document ne sera communiqué à un tiers sans votre autorisation.
Le Bilan d’Orientation Post-Bac
Pourquoi faire un bilan d’orientation Post-Bac?
Vous souhaitez être accompagné dans votre orientation vers les filières professionnelles et les formations supérieures qui vous correspondent le mieux en termes d’affinités métiers, de niveau scolaire et aussi d’ambitions.
Proche du Bilan de compétences pour un salarié, il permet à la fois d’étudier des pistes professionnelles en cohérence avec le marché et d’avoir une meilleure connaissance de :
- ses atouts, aptitudes et potentialités
- système éducatif et des offres de formation
- réalités du monde économique
Le bilan d’Orientation Post-Bac vous permet de :
- Réfléchir à des pistes d’orientation et à des scénarios de positionnement professionnel
- Confirmer un choix de filière
- Analyser vos motivations réelles et accroître votre autonomie dans vos choix professionnels
- Définir une stratégie et un calendrier pour la mise en place de votre projet scolaire ou professionnel
Méthodologie
Cette démarche personnalisée s’articule au travers de 4 séances de travail en entretien individuel (représentant un total de 8 à 10 heures).
Le rythme sera défini en fonction de vos besoins et de vos échéances.
Nos atouts
- Utilisation d’outils d’analyse reconnus en orientation et en bilan
- Connaissance des métiers et du monde de l’entreprise
- Connaissance du marché de l’emploi au plan national et du tissu économique régional
- Accompagnement par un consultant expert en recrutement, en conduite du changement et en bilans de compétences