Le bilan de compétences, une action qui vous conduit, en 1er lieu, à faire le point sur vos compétences professionnelles, personnelles et sur vos aspirations.
Il permet surtout l’élaboration d’un projet professionnel grâce à une meilleure connaissance de soi et de son environnement.
L’accompagnement en Bilan, une démarche qui donne l’opportunité de :
1) Mieux se connaître personnellement et professionnellement
Le bilan de compétences est un outil formidable pour :
- porter un regard synthétique et distancié sur son parcours,
- identifier ses compétences,
- repérer ses points forts et ses axes d’amélioration.
Vos valeurs et vos motivations sont analysées lors du Bilan. Se connaître mieux, sonder plus finement sa personnalité pour clarifier son projet, identifier l’environnement de travail qui vous correspond est essentiel.
Vous mobilisez dans votre vie quotidienne ou dans le cadre de vos activités extra-professionnelles des savoir-faire et des savoir-être. Le bilan vous permet d’en prendre conscience et de les valoriser.
La posture objective de votre consultant favorise la réussite de cette démarche.
2) Mieux connaître son environnement professionnel
Le bilan de compétences permet également au bénéficiaire, de mieux appréhender son univers professionnel et les opportunités offertes par le marché. Le coach l’accompagne lors de changements importants comme : la reconversion professionnelle, un changement d’activité ou la recherche d’un nouvel emploi.
En conjuguant vos propres recherches et les conseils experts de votre consultant, vous développez une meilleure connaissance du marché de l’emploi en lien avec votre projet de reconversion.
Si vous souhaitez évoluer, il est important d’affiner votre positionnement professionnel et votre stratégie. Vous allez, avec l’appui de votre consultant, décrypter le marché, assurer une veille efficace et ainsi favoriser votre employabilité.
3) Rendre son projet professionnel mature et opérationnel
Vous êtes accompagné pour identifier les pistes professionnelles en phase avec votre projet de vie puis pour opérer un choix.
Votre projet se clarifie : évolution professionnelle, reconversion, création d’entreprise, VAE (Validation des Acquis d’Expériences)…
A l’issue du bilan de compétences, une synthèse vous est remise ; c’est votre feuille de route qui retrace un plan d’actions opérationnel et votre calendrier des démarches à engager … maintenant ou dans un futur proche.